하반기 TAI 지급률 결정 사기진작 차원서 예외 적용 50주년 격려금 200만원도 삼성전자메모리사업부가 올해 하반기 성과급으로 역대 최고치인 월 기본급의 200%를 받게 됐다.

삼성전자는 20일 사내 공지를 통해 이 같은 내용의 올해 하반기 ‘목표달성장려금(TAI)’ 지급률을 공지했다.

메모리사업부의 경우 지난해 대비 큰 폭의 실적개선 성과를 인정받아 200%의 TAI가 책정됐다.

이는 DS부문에서 역대 최대 수치다.

메모리사업부와 달리 여전히 고전 중인 시스템LSI와 파운드리 사업부는 올해 하반기 성과급으로 25%의 지급률이 결정됐다.

반도체연구소, AI 센터 등은 37.

반도체 사업을 담당하는 DS 부문의메모리반도체사업부하반기 TAI 지급률은 200%다.

상반기 75%와 견줘 큰 폭으로 늘어난 수치다.

지난해 부진했던 반도체 실적이 뚜렷한 회복세를 보인 영향으로 풀이된다.

이 외에 DS 부문은사업부별로 37.

둔전역에피트

5~75%의 TAI가 지급된다.

▲‘바나나킥 골’ 손흥민, 지독한 무관의 늪.

창신메모리의 DDR5 양산 소식으로 SK하이닉스와 삼성전자 등 반도체 업종도 약세를 보였다"고 설명했다.

실제로 이날 업종별로는 조선(1.

DS사업부의 일회성 비용에 따른 기저 효과로 2025년 영업이익 개선, AI 시장 내에서의 역할에 대한 점진적인 개선도 노릴 수 있다"고 전했다.

삼성전자메모리 사업부가 올해 하반기 기본급 200%의 성과급을 받는다.

삼성전자의 반도체 사업을 담당하는 DS(디바이스솔루션) 부문 역대 최대 지급률로 기술 경쟁력 회복과 사기 진작 차원에서 파격 조치를 한 것으로 풀이된다.

다만 최근의 범용 D램 가격 하락세로 증권사들이 삼성전자의 4분기(10.

메모리사업부의 경우 지난해 대비 큰 폭의 실적개선 성과를 인정받아 200%의 TAI가 책정됐다.

이는 DS부문에서 역대 최대 수치로, TAI 200%는 2013년 하반기 MX사업부에 지급된 전례가 있다.

올 상반기 75%의 TAI를 받았던메모리 사업부의 성과급 규모가 급증한 것은 반도체 업황 회복에 따른 메모리 사업의.

삼성전자메모리사업부가 올해 하반기 성과급으로 역대 최고치인 월 기본급의 200%를 받게 됐다.

삼성전자는 20일 사내 공지를 통해 이 같은 내용의 올해 하반기 '목표달성장려금(TAI)' 지급률을 공지했다.

TAI는 삼성의 성과급 제도 중 하나로 해마다 상·하반기 한 차례씩 실적을 고려해 월 기본급의.

또메모리사업부직원들은 하반기 성과급인 '목표달성 장려금'(TAI·옛 PI)을 이례적으로 최대치의 2배인 '월 기본급의 200%'를 지급한다.

대내외적으로 많은 어려움을 겪고 있지만, 위기 극복을 위해 더 노력하자는 취지다.

이에메모리사업부를 제외한 다른 DS부문과 DX부문, 삼성디스플레이와 삼성전기 등은.

중국 업체들은 범용메모리시장에서 빠른 속도로 K반도체를 추격하고 있고, 결국 중국의 자립은 중국 수출 비중이 높은 우리 기업들의 점유율 감소로.

삼성전자는 연말 인사를 통해 전영현 부회장 중심으로 반도체사업부를 재편했고요, 차기 HBM4에서 반격을 노리고 있습니다.

앵커3> 불확실한 거시경제.

삼성이 ‘삼성반도체의 뿌리’로 불리는메모리사업부에 파격적인 역대급 성과급을 몰아줬다.

구성원 사기진작과 함께 메모리 사업 자존심 세워주기에 나선 것으로 풀이된다.

삼성전자는 20일 사내망을 통해 올해 하반기 사업부별 목표달성 장려금(TAI·옛 PI) 지급률을 공지했다.