총 62명 승진 70년대생 사업회사 대표 4명 여성 임원 전체 11% 포스코그룹이 23일 25년 정기임원인사를 단행했다.

포스코그룹은 이번 인사를 통해 검증된 우수 인재를 중심으로 세대교체를 추진, 불확실한 경영여건을 돌파할 방침이다.

이번임원 인사에서는 세대 교체와 함께 전문성과 사업역량을 갖춘 여성.

임원과 관리자급인사에서는각 업무 분야별 전문성과 역량을 갖춘 인재를발탁하고 여성리더가적극능력을펼칠수있도록균형 있게 배치했다.

특히 부서장을 포함한 여성 관리자는 지난해24명에서 35명으로 늘어나며 전체임원과 부서장의 약 30%로 크게 확대됐다.

임원평균연령은 49세,팀∙파트장급 평균.

이번 정기임원인사에서 위기돌파 위한 과감한 세대교체와 함께 안전사고 무관용 원칙을 적용해서다.

이에 따라 장 회장은 2025년 정기인사에서 30% 이상 승진규모를 줄이고 임원 규모도 15% 축소하는 쇄신 인사를 단행했다.

탄소중립과 안전담당 조직을 강화하는 조직개편도 실시했다.

◇프로필 △이희근 포스코 대표이사 사장 △1962년생 △전북대 금속학졸 △주요 경력 - 2018년 포스코 포항제철소 선강담당 부소장 - 2021년.

임원과 관리자급인사에서는 각 업무 분야별 전문성과 역량을 갖춘 인재를 발탁하고 여성 리더가 적극 능력을 펼칠 수 있도록 균형 있게 배치했다.

특히 부서장을 포함한 여성 관리자는 지난해 24명에서 35명으로 늘어나며 전체임원과 부서장의 약 30%로 크게 확대됐다.

임원평균연령은 49세, 팀?파트장급.

최초 여성 사업회사 대표를 역임한 이유경 포스코홀딩스 경영지원팀장이 포스코그룹 최초 여성 부사장으로 승진해 포스코 구매투자본부장으로 이동한다.

그룹 관계자는 "조직개편과임원인사에 이은 직원인사를 조속히 마무리하고 조직 안정화를 통해 사업 경쟁력 강화에 역량을 집중할 계획"이라고 말했다.

임원·관리자인사에서는 여성 리더를 적극 발탁했다.

부서장 포함 여성 관리자는 지난해 24명에서 35명으로 늘며 전체임원·부서장의 30%로 확대됐다.

인원 평균연령은 49세, 팀·파트장급 평균 연령은 46세로 지난해와 비슷한 수준이다.

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<신규선임> ◇ 상무 ▲전략기획그룹장 안세훈 ▲TFC본부장 김경훈.

◇프로필 △ 엄기천 포스코퓨처엠 대표이사 사장 △1966년생 △성균관대 기계설계학졸 △주요 경력 - 2015년 포스코 신사업관리실.

임원과 관리자급인사에서는 각 업무 분야별 전문성과 역량을 갖춘 인재를 발탁하고 여성 리더가 적극 능력을 펼칠 수 있도록 균형 있게 배치했다.

특히 부서장을 포함한 여성 관리자는 지난해 24명에서 35명으로 늘어나며 전체임원과 부서장의 약 30%로 크게 확대됐다.

◆ 신한라이프 <신규> ◇상무.

◇프로필 △정희민 포스코이앤씨 대표이사 사장 △1964년생 △인하대 건축공학졸 △주요 경력 - 2015년 포스코이앤씨 건축사업본부 사업기획실장.